各業務内容に合わせた資格取得への支援制度があります。
訪問介護
まだ、資格を、取得してない方は初任者研修から喀痰吸引やガイドヘルプなどの実務に関わる資格や、介護福祉士の国家試験受験に係る費用を全額助成します。
居宅介護支援
主任居宅介護支援専門員取得の支援や更新研修の費用を全額助成します。

入社研修はもちろんのこと、スキルアップのための勉強会の機会があり、社内研修や外部研修など参加でき、オンライン研修も受講出来る事ができます。

有給休暇の取得を進めており、取得率も上がっております。また時間給制度も導入しており1時間単位で有給休暇取得できます。

妊娠の報告を受けたら、勤務内容についての面接・相談を行い産休も取得できます。
育休からの復帰前に、面接・相談を行い、復帰後は、短時間勤務や正社員復帰が可能です。

レジャー施設やイベント等のさまざまな優待が受けられる福利厚生サービスに入会出来ます。プライベートや家族での利用頂けます。

国の制度を利用した調整手当の支給を実施しています。ただし、訪問介護の業務に従事する方にみが対象となります。